（速新闻记者侯苏雨郑绪军）2月24日，由宿迁市人社局主办的可成科技、长电科技、瑞声科技和天合光能专场招聘会在宿迁·义乌国际商贸城举行。
上午9时，记者在这场“小而精”的招聘会上看到，现场仅有4家企业进行招聘，虽然没有往日人山人海的场景，但是岗位和工种却有诸多选择，全场1.59万个岗位中涉及普工、模具加工、仓管员、行政专员等21个工种。据悉，这是自疫情发生以来宿迁举办的首场市县（区）联动线下招聘会。
招聘会现场
硬核招聘：面试官现场面试，符合条件可立即上岗
“企业员工每年有两次晋升机会”“免费食宿，六险一金”“月薪元到元不等……”在招聘会现场，4家企业纷纷亮出自己的薪资水平和福利待遇，吸引了不少求职者的目光。
招聘会现场
“我们企业普工的需求量比较大，此外生产管理制程优化、研发品质管理和设备维护安装等技术类工种也有需求。”可成集团人事专员尤雪梅介绍，公司员工综合薪资基本可达每月元，同时公司还为员工提供各项专业技能培训、职业拓展训练和学历提升教育。
招聘会现场
不仅福利待遇好，还有企业将面试官直接带到了招聘会现场，符合企业招聘条件的求职者，随时可以上岗工作。“我们企业来了两名技术专业人员，在招聘过程中，可以直接对求职者进行现场面试，而且如果确定就职的人数比较多的话，我们还可以派专车将他们带到沭阳。”瑞声科技（沭阳）有限公司人事主管何春艳说。
暖心求职：家乡越来越好，更想留在家人的身边
上午11时，招聘会已经进行了近两个小时，但是求职者的热情并未减少。记者发现，招聘会现场多是“80后”“90后”，很多求职者都是从外地回到宿迁的返乡人。
求职者多为“80后”“90后”
“刚把4家企业都逛了一遍，薪酬都还可以，有的企业还提供食宿、住房公积金等。这两年，宿迁的发展越来越好了，感觉很多方面跟大城市也差不多。”今年26岁的钱哨告诉记者，自己在扬州工作了两年时间，现在年纪也不小了，又是家里的独生子，他想回到家乡工作，回到父母身边，多陪陪家人。
招聘会现场
“你们公司的宣传页给我一张，我拍照给儿子看看。”招聘会现场，市民胡士平在各个企业的展台前转了一圈后，收集下了各企业的招聘简章。“我的儿子在南通工作，一个人在外地也没人照顾，回家多好啊，家人都在身边，我们都想让他赶紧回来。”胡士平告诉记者，儿子现在还在外地，他就替儿子先到招聘会上看看有没有适合的岗位。
贴心服务：现场防护措施全，线上招聘“不打烊”
招聘会现场虽然仅有4家企业招聘，但各项安全防护措施并未“缺位”。记者看到，招聘会设置了统一的进出口，求职者分批进入，而且在进口处还有工作人员对求职者进行体温测量。招聘会现场，每个招聘摊位之间的距离超过两米，现场人员之间的距离大于一米。每隔一段时间，保安还会对现场进行消毒。
入场求职者要进行体温测量
自疫情发生以来，宿迁围绕加强复工复产企业保障，实施了一系列务实举措，尤其是将所有线下招聘活动改为线上招聘。截至目前，全市共有12.9万人次参与线上招聘，达成就业意向4.5万人次。
除此之外，为了全力保障企业用工需求，市人社局还会同财政部门同步出台了“惠企招工宿6条”，从提供留乡就业补助、提供员工返岗交通补贴、鼓励中介机构为企业招工、深化线上线下招聘活动、加强市外劳务协作和畅通员工返岗通道6个方面，切实为企业招聘和劳动力应聘提供“真金白银”的政策保障。
责任编辑肖燕张东利
