江苏省沭阳县多维发力推进机构编制干部队伍建设，努力打造出一支意识坚定、作风优良、业务精湛，能够适应机构编制工作新形势、把握住新要求、落实好新任务的过硬干部队伍。
该县结合机构编制部门工作实际，研究出台《信息宣传考核办法》，进一步明确考核范围、计分标准、工作任务以及评比办法，让信息宣传工作进一步细化量化，以“每周作业”形式督促大家做到“提笔能写”，进一步提升机构编制干部“以文辅政”能力；今年上半年，共撰写发表信息、宣传等稿件共计篇。
为切实提高机构编制干部队伍的综合素质和能力水平，沭阳县编办结合县委组织部开展的“三讲三学”活动，定期开展“青年讲坛”。在“青年讲坛”活动中，主讲人通过PPT形式讲解本科室业务，以此提高业务科室的总结提炼水平，也便于其他科室同志了解相关业务，进一步达到交流融合提高的效果。同时，主讲人还可以自主选题，结合自身兴趣爱好，制作课件、开展交流。通过“青年讲坛”，将“我知道的”通过讲解变为“我们学到的”，拓展知识面，不仅有利于促进进一步提升机构编制部门年轻干部“能说会道”水平，更有利于营造良好学习氛围，促进团结，为进一步凝心聚力谋发展奠定良好的基础。目前已开展“青年讲坛”6期，青年干部得到更好地锻炼。
“下一步，我们将紧紧围绕全县经济社会发展主题，立足主责主业，在提升业务水平和综合素质方面持续发力，打造过硬机构编制干部队伍，全面做好机构编制管理各项工作，为“四化”同步集成改革示范区建设提供体制机制保障。”沐阳县委组织部副部长、县委编办主任钱银钧说。（吕永久毛星龙金周汪艺）
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