3月11日消息“把党支部进小区，让服务走进心里。”年以来，江苏省宿迁市沐阳县沭城街道积极推动街道社区干部全员下沉，打通了服务群众的“最后一米”，探索出一条党建引领城市基层社会治理的“沭城路径”。
长期以来，社区服务半径过大、服务人口过多、服务力量不足的问题十分突出。一名社区工作人员要对应服务上千人。年宿迁市“把支部建进小区”工作启动后，按照“一小区一支部”原则，沭城街道先后建立功能型小区党支部。
如何让小区党支部既有“面子”，又有“里子”，真正实体化运作？沭城街道党工委书记潘亚超认为，关键要选好党支部书记，配强班子。
沭城街道的做法是，优先选任街道行政、事业在编人员担任小区党支部书记，模范群众担任楼栋长，由小区党支部统一组织管理，真正做到“人到小区去、事在小区办、难在小区解、情在小区结”。
有了人，做什么？怎么干？到一线去，到群众中去！每个工作日上午，小区党支部书记都会带领网格员、物业经理，到小区巡查“挑刺”，现场会办解决群众“急难愁盼”问题。
“以前见不到干部，不认识干部，有事也不知道找谁。现在干部就在身边，服务就在眼前，看得见摸得着。”盛源金城小区业主徐东平道出了新变化。
自从小区党支部介入后，物业更加尽职尽责，业主更加理解支持，实现了物业管理的良性循环。
干部全员下沉，支部实体运作，既解决了社区治理人力不对等的问题，也化解了社区干部权责不对等和资源不对等的矛盾。“党员干部到小区，不仅增添了人力，还带去了资源。以前很多社区干部协调不了的事情，现在都迎刃而解。”沭城街道组织委员王海云说。
聚焦群众“急难愁盼”，目前沭城街道已实施“微治理”项目，不断打开服务群众“零距离”的民心通道。小区环境更美了，道路更畅了，路灯更亮了，居民的笑容更多了。（作者：魏欢庆史小倩）