奋进新时代砥砺新作为
为建设百姓就医和医院而不懈奋斗
——医院召开年度总结表彰大会
年1月16日14时，山东医院年度总结表彰大会在新院区信康楼五层报告厅召开。县*府副县长王学忠、县*协副主席李同山、县卫健局局长刘存华出席会议，医院理事长岳荣振、院长李松等携**领导班子出席会议，与全体员工一起回顾总结年医院获得的各项新成果新突破，医院当前面临的新形势新机遇，共同展望年新目标新征和，医院发展作出突出贡献的团队及个人，医院发展成果，医院奋进之路。共有余人与会，全程由岳荣振主持。
新思维、新梦想：描绘蓝图，提振精神
医院院委会作了《奋进新时代砥砺新作为为建设百姓就医和医院而不懈奋斗》的“医院工作报告”，医院工作取得的新成就和新突破。
——报告回顾了年工作，我们收获累累：
一是两个效益有新增长。门诊量、住院病人次、手术台次比去年同期大幅增长。医院、医院、省级文明单位、全省卫生计生系统先进集体、全省药品安全监测工作先进单位等多项重要荣誉称号。全年共有10个省市自治区家医院共计0余人次来院参观、学习和交流，医院知名度，医院影响力。
二是精益管理有新举措。邀请西安交通大学胡书孝、孙学勤教授等国内知名医院文化管理和全面质量管理，提升了管理者的质量意识以及管理素质。工作流程得到再造和优化。精益管理制度不断完善，病人就医流程和工作流程得以再造和优化。
三是8S管理有新成果。医院6S管理联盟达标认证现场审核，成为通过达医院。医院6S联盟副理事长单位。李松院长当选为副理事长。
四是学科建设有新成效。胸痛中心通过国家级标准版评审，成为菏泽市首家国家级标准版胸痛中心。眩晕中心、消化病中心、生殖中心、肿瘤诊疗中心相继成立并运行良好。姜小清教授“肝胆胰外科团队山东曹县工作站”、张国桢肺结节诊疗中心菏泽分中心、倪家骧教授疼痛治疗工作站相继落户曹医，让群众足不出县便能享受到国内外顶级专家的诊疗服务。
五是人才培养有新突破。派出7名青年骨干出国（以色列、意大利、法国、德国等）深造，6名护士长赴台湾访问学习，有的已学成归来，开展了一些新业务新技术，取得良好的效益。共招聘博士研究生1名硕士研究生6名，临床类本科生31名。完善图书馆建设，新购图书余册，上线中英文文献检索数据库，新建病案检索数据库，为临床医护人员进行临床研究创造平台。
六是学术交流有新特点。全年共举办各类市级以上学术会议21场，来院交流的国内知名专家教授余人次。医带医路城市巡讲、菏泽市妇科微创技术研讨会、中国精准医学走基层活动、菏泽市抗癌协会消化道肿瘤专业委员会成立大会、山东省疼痛医学会神经调控专业委员会第二次学术会议等相继在我院成功举办。来自全国各地的20名曹县籍医学博士汇聚我院，相互交流经验、分享医疗信息，开展义诊活动。
七、医院建设有新突破。在CHINC大会上李松院长作《医院》专题报告，经验介绍大数据基础上开发新的应用，大数据医院的前列。率先实行电子健康卡就医模式，一机在手，看病无忧……这种“医院”让群众看病成了美伦美奂的享受。为全县所有乡镇卫生院完成信息化诊疗平台联网建设，实现了就诊卡一卡通，做到就诊卡信息资源共享，避免了不必要的重复检查。医院发放就诊卡余万张。
八、医疗质量有新提升。严格落实医疗核心制度和各项诊疗常规。大力开展新技术、新项目，继续以微创、介入为突破，提高疑难及危重症的救治能力。继续深化“优质护理服务”活动，积极开展延伸服务。刘光丽、李琼、王颖、刘紧共四个人被评为全县最美护士。严格执行有关法律法规，规范药品耗材、院感、输血管理。
九、医院建设有新进展。医院联盟人医院，贵清园开园，伊尹雕像落成，文化长廊建成，成为《人文医学》副主编单位、医院文化委员会常委和省健康协会自媒体分会和医院分会副主任委员单位。多位作者多人事迹在《中国农村卫生》杂志、《人文医学》、《健康》、《山东工人报》发表，彰显软实力不断加强。成功开展文艺汇演、读书沙龙、迎新晚会等活动；成功组织马拉松比赛、篮球比赛、乒乓球比赛、足球比赛等一系列体育比赛活动；成功举办首届微电影比赛、首届志愿者服务征文、服务窗口人员精益服务演讲比赛。
十、*风廉*建设有新起色。“两学一做”活动深入开展。邀请县纪委领导为干部职工讲授廉*教育专题课，组织*员干部到县文化中心接受廉*教育和*的十九大会议精神。落实“一岗双责”，狠抓*风廉*工作，形成各尽其责、群策群力、合力反腐的良好格局。深入村进行扶贫帮贫,促进美丽乡村建设。在为期七期的学习十九大精神竞赛中始终稳居前三名；受到了市委组织部的表彰。
——报告剖析了当前的形势，我们众志成城：
新时代：我们现在正处于一个高速发展、快速变化、迅速融合的新时代；
新趋势：面对电子医疗、远程医疗、基因医学、生物医学等当代医学迅猛发展的新趋势；
新挑战：面对医保制度和分级诊疗制度逐步完善、过度医疗和滥用药物日益控制等关乎改革大局、民生大事、发展大计的医药卫生改革的新挑战；
新任务：面对建设有温度有深度有高度的全国市县区域内最好的医院、建设学习型创新型研究型现代化区域医疗中心的新任务。
李院长认为，新医改，新形势，新挑战，新机遇，新征程，新篇章。未来的几年，医院发展承上启下最为关键的几年，挑战与机遇同在，困难与希望并存。犹豫就会丧失机遇，观望则会加大差距，等待就将被淘汰。我们深感责任重大，必须知不足而奋进，弥差距惟自强。医院建设向着更高更强的目标迈进，最根本和最重要的，就是要转变观念，深化改革，强化管理，注重创新。
——报告瞻望了年任务，我们信心满满：
一是围绕“一个目标”：
建设百姓看病和医院。
二是坚持“两个坚持”：
坚持“以病人需求为首”的价值观；坚持“以员工发展为中心”的发展观。
三是弘扬“三种精神”：
弘扬梅奥精神、职业精神和工匠精神。
（四）实施“六项战略”：
实施精益治院战略，医院建设；
实施科教立院战略，医院建设；
实施数字铸院战略，强化医院建设；
实施质量建院战略，医院建设；
实施人才兴院战略，医院建设；
实施文化强院战略，强化医院建设。
（五）实现九种变化：
一是实现“三个提高”：
在提高效率，提高质量，提升服务上实现新突破；
二是实现“三个转变”：
发展方式上、管理模式上、投资方向上实现新转变；
三是实现“三次蜕变”：
在学科并重、晋升三甲、建设医学中心上实现新蜕变。
李院长强调，站在新的历史起点上，新时代赋于我们新使命。让我们不忘初心、更进一步，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的*中央周围，为实现人民对更高水平健康的向往，拉高标杆、锐意取进，协力奋进，为建设“百姓就医和医院”的宏伟目标，鼓足新干劲，谱写新篇章。
新标杆、新形象：表彰先进，激励人心
医院*委副书记邵忠宣读《关于表彰曹医院年度先进集体及先进个人的决定》。出席会议的各位领导共同为获奖的先进集体、先进工作者代表。
医院号召广大干部职工以先进科室和先进个人为榜样，充分发挥团结协作、众志成城的优良传统，以高度的责任感与使命感，以开拓进取的精神，以舍我其谁的勇气，推动各项工作再上新台阶，为实现百姓看病和医院而努力奋斗。
新期望、新辉煌：殷切期望，鼓舞斗志
——王学忠副县长代表县委县*府作重要讲话。
医院这一年在在改善群众就医条件、改革医疗服务模式、打造医院等诸多方面取得的新成效，对于大家过去一年的工作，县委、县*府充分肯定，广大群众和社会各界十分满意，医院干部职工表示点赞！并提出殷切期望：
一是要立足于“促进健康，减少患病”，从健康管理入手，加强群众健康服务体系建设。
二是要立足于“医院、看得起病”，从健全机制入手，加强医疗救助保障体系建设。
三是要立足于“看得大病、看得好病”，从提高素质入手，加强医疗队伍服务能力建设。
四是要立足于“顾客舒心、群众放心”，从塑造形象入手，加强行业作风医德医风建设。
五是要立足于“强化精益、深化改革”，从精益建设入手，继续推进医疗卫生体制改革。
王县长强调，进一步增强工作责任感和使命感，开拓创新，扎实工作，在新的起点上实现健康事业的新跨越，为提高全县人民健康水平，建设“百姓就医和医院”，构建和谐幸福美丽的新曹县做出新的更大的贡献。
——医院理事会作总结讲话。
他寄期望于全体干部员工，努力践行三种观念：
一是平台成就英雄。医院给予的工作平台，认真努力工作，与医院共赢大成，实现自己的人生价值，成就更好的自己，医院。
二是不出众就出局。人生没有安稳平淡的中间选项，要么大汗淋漓地出众，活出耀眼且丰盛的自己，要么小心翼翼地出局，被迫面对人生的遗憾和后悔。要么孤独，要么庸俗。要么不做，要么做到极致。锦绣路上不出众就出局。
三是坚持成就未来。人生就是一场马拉松，很多时候需要熬。荷花第一天开放的只是一小部分，第二天，它们会以前一天的两倍速度开放，到了第30天，就开满了整个池塘，到第29天时荷花仅仅开满了一半，直到最后一天才会开满另一半，最后一天的速度最快，等于前29天的总和，这就是著名的荷花定律。蕴含着一个深刻的道理：成功需要厚积薄发，需要积累沉淀。同时，最后一步的坚持是最关键的。
他号召全体干部员工，努力实现三个转变：
一是由优秀到卓越的转变。孜孜以求追寻精益求精的职业人生，以先进的临床技术取信病人，以严谨的临床程序吸引病人，以细腻的临床操作服务病人，以精美的临床效果回报病人的临床理念，致力于为患者提供个性化的卓越诊疗服务，让“曹医，让我看到了更多可能”成为老百姓的共识。
三是由精细到精益的转变。强化危机意识、节约意识和精益意识，医院的各个环节、各项活动中去，在质量上追求“尽善尽美”、“精益求精”；在成本上，力求以最优品质、最低成本和最高效率对顾客需求作出最迅速的反应，医院效益的最大化。
三是由有为到无为的转变。医院的管理员，都要以高度的责任心和使命感，以身作则，勇于创新，医院文化体系之中，最后达到道家思想里的“无为而治”，御管理于无形之中。
岳理事长强调，东方欲晓，莫道君早行；山高愈前行，梦好起宏图。让我们全体曹医人崇尚并不懈追求大道至简的境界、大医精诚的精神、大爱无疆的风尚，大有作为的情怀，大音稀声的学风，坚定直面挑战，坚持正确的义利观，讲信义、重情义、扬正义、树道义，我们就一定会取得职业生涯最有价值的收获和社会的尊重，医院就一定会成为令人医院。
（文/王献华图/杨雪梅、张云）
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