宿迁网讯“上周我村利用植树节，在谢南组栽植各类绿化苗木余棵，本周重点做好村情民意大走访活动，及时解决群众反映的急事难事……”3月20日，在沭阳县沂涛镇谢庄村，村两委利用党员统一活动日间隙，召开工作例会，村党支部书记张茂中通报上周各项工作完成情况及本周工作要点，并带领村两委成员学习政治理论和业务知识，督促村干部切实扛起责任，提高服务群众能力。
基层党建突出问题集中排查整改“百日行动”开展以来，沭阳县结合实际，在全县范围内推行调研走访“汇民意”、阳光公开“释民惑”、破解难题“惠民生”、务求实效“赢民心”的“四民”工作法，使干部联系服务群众制度化、常态化，进一步融洽党群、干群关系。
今年28岁的张茂中因为政治觉悟高、年轻有活力、党群满意度高，被调整担任谢庄村党支部书记。自他任职的第一天起，就制定了走村入户计划表，在走访中听民声、记民意，摸清摸准摸实群众的所思所想所盼，不到一个月时间，通过主动密切联系群众，调解钝化了一起长达5年的信访积案。在他的带领下，村两委班子服务群众能力有了极大提升，群众满意度大幅度提高。
“要着力提升基层党支部核心凝聚力、班子战斗力、组织向心力，化解好矛盾、服务好群众、发展好经济，赢得群众尊重、获得群众认可，把群众紧紧凝聚在党组织周围，为加快建成‘强富美高’新沭阳提供坚强组织保证。”沭阳县委书记卞建军说。
为此，沭阳县以近三年全县村级工作实绩考核为基本依据，结合信访矛盾频发、党群满意度低等因素，确定重点研判村（社区）57个，分层分类发挥村干部作用。一方面，出台《沭阳县村（社区）干部履职“红线”20条》，为村干部履职立规矩、划红线，压实干部责任。另一方面，发挥离任村干部余热，深化“四必到、四必访”制度，帮助离任村干部再就业、自主创业；遴选部分威望高、能力强的离任村干部担任党群议事会代表、村监会成员、矛盾调解员等，为他们退有所为搭建舞台。截至目前，全县共调整村干部名，村两委班子平均年龄下降5岁。
在强化村级组织力量的同时，沭阳县还通过村级治理“四事工作法”“村民大会”“广场问政质询”等方式方法，倾听百姓呼声，解决群众难题，切实做到阳光公开“释民惑”。该县对村级资源性资产的处置、各项涉农补贴、工程建设项目等重大事项，民主选举、民主决策、民主管理等方面，按照“四议两公开”程序进行公开，尽快解决群众合理合法的诉求，对不合理诉求，做好政策解读，杜绝推诿扯皮。
“要办理什么，到社区就行，志愿服务很到位，保管你满意。”沭城街道新桥社区居民王延玉欣喜地说，在如今的新桥社区，随处可见的志愿者热情为群众提供信息咨询、手机充电等多种服务。新桥社区立足扶贫帮困、文化教育、社会安全、美化环境等，创新服务载体，成功探索出社区党员服务群众的新途径，赢得了群众“点赞”。
“抓实基层党建，重在强村富民。我们坚持抓党建促乡村振兴，走好‘党支部+’党建富民新路子，让群众共享发展成果。”沭阳县委副书记、县长彭伟说，沭阳县持续深化“党支部+电商”“党支书领头调结构”“党支部领办合作社”“远教服务五大行动”，努力破解民生难题、增加民生幸福。
“镇村干部鼓励村民养龙虾或是西瓜水稻套作。”李恒镇徐庙村党支部书记刘建州介绍，全村已养殖龙虾亩、西瓜水稻套作亩，增加农业经济效益，提高农民收入。
“我们会根据群众意愿，坚持问题导向，攻坚克难、协同推进、突出重点、狠抓落实。”沭阳县委常委、组织部部长、统战部部长张智超说，沭阳县将坚决打好百日行动攻坚战，深入推进党建提升年活动，务求实效赢民心，让人民群众有更多获得感和幸福感。（倪亚琼吴明珠）