中国江苏网8月20日宿迁讯（通讯员姜波吕述谡记者薛惠芹）近日，沭阳立足提升领导干部政治素质，涵养良好政治生态，研究出台《沭阳县乡科级领导班子政治体检重点科目18条》和《沭阳县乡科级党员领导干部政治体检重点科目18条》，作为领导干部政治行为规范和考评标准。
该县围绕政治学习、政治立场、政治担当、政治品格、政治表现五个方面，突出领导干部应该履行的政治义务和必须遵守的政治规矩，制定18项领导干部政治体检项目，作为领导干部政治标准“硬杠杠”。聚焦干部理论学习、担当作为、廉洁自律、民主团结等日常政治表现，以分条列举、抓纲带目的形式，清晰地勾画出干部政治表现参照系，科学地制定出干部政治体检指标参数，让干部政治体检有章可循、有据可依，破解过去对干部政治素质考量缺乏标准、不能量化、不易操作的难题。
同时，该县在干部个人政治体检科目的基础上，把领导班子作为政治体检主体，重点围绕政治领导和政治生态两个方面，制定18项领导班子政治体检重点科目，作为领导班子政治表现的基本遵循。
在政治体检中，沭阳采取序时常规体检（月报告、季研判、年考核）和按需专项体检相结合的“3+1”模式开展政治体检。月报告，即党委（党组）每月根据干部政治表现情况，逐条对照“18条”内容，填写干部政治体检月报，由县委组织部建档管理；季研判，即县委组织部每季度结合体检月报，分析研判全县领导班子及干部政治表现情况，检测出存在突出问题或潜在苗头的班子和干部；年考核，即结合年度考核工作，通过民主测评、个别访谈、走访群众等方式，核实班子和干部当年度“双18条”清单落实情况，作为评定考核等次的重要参考。在开展常规体检的基础上，该县根据工作需要开展专项体检，即在干部提拔重用、表彰奖励等关键节点，就干部在廉洁从政、安全生产、信访稳定、生态保护以及急难险重任务中的表现开展专项体检，构建全方位、多层次的政治体检制度体系。
据了解，该县还注重跟踪管理，树立导向，强化政治体检结果运用。对政治体检排查出的问题进行分类管理，分别制定针对性整改措施。