中国江苏网5月10日宿迁讯（记者薛惠芹通讯员李雅静）今年以来，十字街道以“六不”干部队伍建设为重点，着力加强作风建设，为营造风清气正的社会氛围提供保障。
以“六不”为抓手，打造一支素质过硬的干部队伍。街道以落实县委巡察组反馈意见整改工作为契机，建立健全基层党支部理论学习制度，开展专题学习会。通过学习，进一步理解习近平总书记系列重要讲话精神，增强对“四个意识”和“六不”的深刻理解和认识，坚定正确的政治方向。
强化示范作用，形成风清气正的干事氛围。班子成员从自身做起，签订“六不”承诺书，主动查摆问题，把问题整改的成效作为取信于民的标准。对收集的各方意见和建议进行整理归类，针对查找出的“四个意识”不强、基层党建薄弱、农村党员年龄老化等问题，结合实际制定了整改方案，明确整改措施、时间节点、责任主体，使整改落实工作有主体、有方向、有标准、有责任。
抓好督查推进，全面推进各项工作再上新台阶。街道纪工委和督查办创新督查方式，通过典型案件的查处和树立先进模范两类正反典型的引导、教育、警示作用，带动一班人和一层人落实工作。同时，完善奖惩机制，以适当的待遇激励人、调动人。目前，街道已印发督查通报20期，对两名违反工作纪律的同志进行了约谈。