本文数据收集于年10月10日。
谈收入，养家糊口。
说环境，修身养性。
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基本情况
坐标江苏宿迁（市辖区），公立小学有编制；本科学历，教龄1年（考入时有约3年工龄）；执教主科，二级教师。目前不当班主任，教学上满工作量。没有早读，也没有晚值班，每周中午要值班一次，周末双休。
2
主要收入
月工资
今年工作第四年，每月打卡工资元，没有十三薪。工资刚涨过，据说可能是参工补贴，也有说是房补的，具体叫不出名字。
住房补贴和公积金
单位和个人公积金缴存比例均为12%，另外还有10%的补充公积金，每月住房公积金全部合计元。
绩效工资
绩效发放时间有所变化，以前绩效按年度发，现在是按一学年发。不当班主任的教师绩效一年元左右，当班主任的教师大约元左右。
绩效·早/中/晚自习
语文、英语老师有早自习（通常7:30到校，其他教师可晚约20分钟），费用据说算在绩效里。每位老师每周中午值班一次，没有费用。语数外老师有延时值班，有费用。
绩效·班主任工作
班主任费估计元/月。
绩效·大型考试监考费
学校平时的考试没有监考费，小升初考试的监考费用大概三场下来元。另外，学校会作为一些社会性考试的考场，据说这类考试监考约80元/场；
节假日福利
节假日不发钱。过年和中秋面值元的卡、端午面值元的卡（时有时无）、蛋糕卡面值元（时有时无）、教师节面值元的卡。假期方面一般7月1号开始放暑假，8月29或30号开学，寒假放得也还算及时。暑假里会有线下教师培训，为期三至四天。
工作日吃饭
没有餐补，工作日吃饭自费。早餐不到5元，午餐10元左右，据说这学期之前吃饭是更便宜的。
3
年收入这个事
今日算术
工资收入X12=元
公积金X12=元
绩效收入约元
合计约元
除去节假日非现金福利，年收入约9.7万元。宿迁市辖区工资还行，至少比三县（沭阳、泗阳、泗洪）应该要高。另外，据了解三县的公积金缴存基数也更低且没有10%补充公积金部分。三县有教师考到宿迁城区，一般不太想回去；但如果是宿迁城区考到三县，一般还是会想回来。主要三县的工资标准更低，离家还远，方言也不太一样。宿迁市辖区的乡镇学校应该还行，离市区都不是太远。
今年发了年度的奖励性绩效0元，据了解下面三县是0元的标准。这笔绩效不清楚未来是不是一直都会有，因为今年新闻说到教师收入不低于公务员工资，今年的这笔钱也可能是只是一次性的。
平时要求坐班，考勤严格。
4
人在环境中
班主任工作
班主任工作是评职称的必要条件之一。
职称评定
从年开始，参评一级教师只要符合条件就可以提交材料，不受名额限制。参评高级教师要难一些，老师们都是需要排队，排到你就行。排队是参照上一个职称成功评定的时间先后依次排序，如果职称时间一样，则看入校工作时间先后。
人际相处
学校有一部分三、四十岁的老师是中师、中专、大专毕业的，感觉这部分老师也挺优秀的。人际关系还行，哪儿都有喜欢和不喜欢的人或事。
谢小探小语：
之前其实就已经写过一篇宿迁小学教师的收入介绍，但上次的那位老师是备案制（有学校也称之为专任制），这次的这位老师是事业编制。从年总收入情况来看，备案制的教师的年收入其实并没有更少，甚至还更多一点。当然，由于两位教师的基础情况、工作量以及所在区的财*情况都不完全相同，也没办法直接作比较。关于备案制、专任制或年金制和事业编制到底有什么相似或不同，暂时还没有更为全面的掌握，等信息更充足了再来详细介绍。
往期回顾
细说小学教师收入（江苏宿迁篇）年教师收入合集（1—8月）谢小探的个人ie，欢迎来聊。呈现生活里的所收所支，记录工作上的所思所想，分享教师考编、入职、辞职、在职读研、英语学习等经验。谢小探