为进一步优化全县干部队伍结构，拓宽选人用人渠道，经研究，决定面向全县选调工作人员。现将有关事项公告如下：
一、选调计划及名额
计划选调行*人员1名，参公人员2名，事业单位人员7名。（具体职位简介表见附件）
二、选调对象和条件
（一）选调对象
1.行*人员职位面向全县已进行公务员登记且在编在岗的公务员；
2.参公人员职位面向全县参照公务员法管理机关（单位）中已进行参公登记且在编在岗的工作人员；全县已进行公务员登记且在编在岗的公务员也可报考；
3.事业单位职位面向全县全额拨款事业单位（不含中小学）在编在岗工作人员（工勤人员除外）。
（二）选调条件
1.报考人员应具备下列资格条件：
（1）遵纪守法，品行端正，廉洁奉公，有较强的事业心、责任感和敬业精神；
（2）具有2年以上公务员、参照公务员法管理机关（单位）和事业单位工作经历（参加全省统一公务员考录人员从批准录用时间起算；从单位批准参公后人员进行登记批准的时间起算参公工作经历；事业单位工作经历从办理事业单位工作人员入编手续时间起算）；符合在本级机关工作的最低年限，其中年以后录用的省选调生和乡镇（街道）公务员，在乡镇（街道）机关最低服务年限分别为3年和5年；计算工作经历年限的截止时间为年10月；
（3）年度考核均为称职（合格）以上等次（试用期考核除外）；
（4）大学本科及以上文化程度；
（5）具有公开选调职位要求的身份条件、工作能力和任职经历，年龄在35周岁以下（年11月1日以后出生）；具有硕士学位或研究生以上学历的，年龄可放宽2年；
（6）具有正常履行职责的身体条件；
（7）符合公开选调职位要求的其他资格条件；
（8）法律、法规规定的其他条件。
2.有下列情形之一的，不得参加公开选调：
（1）试用期或约定服务期未满的；
（2）参加公开选调到现单位工作未满2年的；
（3）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
（4）受处分期间或者未满影响期限的；
（5）存在较重或严重失信行为，未满影响期限的；
（6）不符合任职回避有关规定的；
（7）法律、法规规定的其他情形。
三、选调程序和方法
（一）报名与资格初审
1.公开报名。报名和资格审查由县委组织部负责，采用现场报名、集中审查的方式进行。由报考人员向县委组织部提交《报名登记表》（见附件），《报名登记表》需报考人员本人如实填写，经报考人员所在单位主要负责人签字，并加盖单位*委（*组）公章，同时还需携带本人身份证、学历学位证书、相关资格证书、及工作成果（发表的文章）等材料原件和复印件。
2.资格审查。报考人员限报一个职位，按要求填报《报名登记表》，个人信息必须真实有效，对填报虚假信息的，一经发现即取消选调资格。县委组织部依据报考人员提供的报名信息及时提出审查意见。
3.报名和资格审核时间。年10月23日9:00至10月28日17:30（限工作日），逾期不接受报名。
4.报名地点。县委组织部干部科（县行*中心室，联系）。
报名结束后，达不到1:3开考比例的职位，减少选调计划，直至达到开考比例；减少选调计划仍不能达到开考比例的，取消该职位，报考取消职位的人员，可于年10月29日9:00-17:30改报其他职位，取消选调计划的职位以电话通知为准。通过资格审核的报考人员，根据电话通知时间，到指定地点领取笔试准考证。
（二）笔试
笔试由县委组织部统一组织。笔试主要测试综合素质和能力，不指定考试范围，总分为分，成绩达到60分为合格。
笔试时间、地点以准考证为准。
（三）资格复审与面试
笔试阅卷结束后，在成绩合格人员中按选调计划1:3的比例从高分到低分确定面试人选。
面试前，进入面试人员由县委组织部统一查阅干部档案进行资格复审。资格复审不合格的，取消面试资格，并在同职位的报考人员中从高分到低分依次递补。
面试由县委组织部统一组织，主要测试履行职位职责所要求的基本能力素质，满分为分，成绩达到60分为合格。面试时间和地点另行通知。
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%合成总成绩。笔试成绩、面试成绩和合成后的总成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。如总成绩相同，按总成绩保留三位小数由高到低排序；若仍相同，按面试成绩由高到低排序。按选调计划1:1的比例，从高分到低分确定考察人选。
（四）考察
考察工作由县委组织部统一组织，具体由选调单位组建考察组负责实施。选调单位派出2名以上人员组成考察组，根据职位要求，对考察人选的德、能、勤、绩、廉情况及其*治业务素质与选调职位的适合度进行全面考察。
（五）体检
体检工作由选调单位统一组织，体检标准和要求参照公务员录用体检有关标准执行。因放弃体检、体检不合格等原因出现缺额的，按总成绩从高分到低分进行一次性递补。
（六）公示和办理调动手续
1.公示。体检合格人员名单在沭阳县人民*府门户网站公示，接受社会监督，公示期为5个工作日。
2.办理手续。公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调的，到选调单位先行试用，试用期为3个月（期间行*、工资、*组织等关系保持不变）。对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格，由选调单位研究确定是否递补，并报县委组织部研究。试用期满后，能够适应职位的，由选调单位提请组织部办理调动手续。不能适应的，回原单位上班。
四、其他事项
（一）报名-83069
（二）监督-
（三）成绩公告网址:沭阳县人民*府门户网站
附件下载
1.职位简介表.doc
2.报名登记表.doc
点击“阅读原文”，下载岗位表
璧尘公考江苏省公职类
面试培训招生公告
（长期有效）
为更好的满足考生个性化的面试培训需要，快速提高面试水平，早日实现人生梦想，应广大考生要求，璧尘公考将常态化开设江苏省内公职类面试培训辅导。现将有关事项通知如下：
01
开设班次
（1）面试无忧班（名额不限）
收费标准：元，不退费；
考生权益：
考生可参加璧尘公考开设的任意面试线上班次课程（一对一课程除外）；
定期提供璧尘公考面试素养提升资料；
一次缴费，一直听课，直到考上为止（含各地公务员和事业单位）。课程内容：机构统一安排。具体细则联系客服咨询。
（2）常态化纯网络班（满5人开班）
收费标准：元，不退费；
考生权益：
理论课5次（录屏）+强化课10次（含全真模拟，直播形式，2.5小时/次）课程内容：机构统一安排
（3）常态化协议班（满5人开班）
收费标准：
守擂：元，不过退00元；
翻盘：元，不过退10元；
考生权益：
线上：理论课5次（录屏）+强化课10次（含全真模拟，直播形式，2.5小时/次）；线下：三天两晚课程内容：机构统一安排备注：全省统一公务员招考、事业单位联考面试除外，相关事宜另行约定。
（4）一对一VIP私教班（1人即可开班）
收费标准：
1人：元/小时/人；
2人：元/小时/人；
3人以上（含3人）：元/小时/人；
课程内容：
根据考生个性化需求来确定（综合分析/解决问题/即使表达任一模块强化，针对性提高；也可以进行江苏省考、或者各地事业单位、三支一扶等各类考试全真模拟训练）
02
课程优势
1.专业师资团队。团队老师平均授课年限7年以上，业内口碑好，小班化教学，短期快速提升。
2.独家内部秘笈。%原版真题（非网络回忆版），考官视角权威解析，理论体系完备。
3.专用打卡程序。面试小打卡答题，碎片化时间高效利用。
4.紧扣最新趋势。增加新题型专项讲解，全真题本实战演练，夯实高分基础。5.独特授课方式。授课贯穿互评环节，适应结构化小组、无领导小组讨论最新备考需要。6.提供个性资料。提供各设区市最新特色*府工作，让你答题更接地气、更有个性、更具亮点。
7.全程陪练陪护。报班立刻进群，专业老师答疑解惑+指导答题+人文关怀，全流程跟踪服务到上岸。
03
报名流程
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