江苏省委组织部曾专门来院调研*建工作，医院医院持续健康发展，给予了充分肯定。
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宋攀
按成本价为职工提供近千套住宅；成立人才服务中心，建立院长信箱，及时解决职工反映的问题；中层干部及后备人才全员竞聘……近年来，医院医院文化体系构建，以“家文化”建设为抓手，医院的人才吸引力，为医院事业发展软实力提供了强有力的文化支撑。
01一切为了职工医院“家文化”的起源，该院领导表示，为职工解难题、办实事、办好事，着力提升广大职工的幸福感、归属感、获得感、参与感，是医院“家文化”建设的出发点和落脚点。在具体的措施中，医院既关心职工的业务发展，又