为规范农民工工资支付行为，保障农民工按时足额获得工资，国务院制定了《保障农民工工资支付条例》，于年5月1日实施。该条例实施以来，宿迁市两级法院立足自身职能，在办理涉及农民工工资案件中认真落实相关要求，建立农民工维权绿色通道，快立、快审、快执涉农民工维权案件，全力保障农民工的合法权益。在贯彻落实“条例”过程中，全市法院涌现出一大批有效保障农民工工资支付的具体案件，经市中院民一庭搜集、筛选，现将其中典型案例公布如下。
案例一
陈某曾为程某某做消防安装工作，程某某欠付陈某工资款，并于年3月9日出具书面欠条载明：“今欠陈某人民币柒仟元整，于年农历8月15号结清欠款人程某某”。欠条出具后，程某某仅向陈某支付元。因陈某多次索款未果，故诉至法院。宿城区人民法院经审理认为，陈某为程某某提供劳务，程某某应按照约定向陈某支付劳动报酬，因双方对劳动报酬款进行了结算，故对陈某要求程某某给付劳务款元的诉讼请求，依法予以支持。因双方在欠条中明确约定还款期限，关于利息主张，亦符合法律规定，应予支持。遂判决：程某某于判决生效后三日内偿还陈某工资款元及逾期利息（以元为基数，按照年利率6%，从年9月14日起计算至实际给付之日止）。该案适用小额诉讼程序，一审判决送达后即发生法律效力，从立案到判决用时20天，实现了快审快结的目的，切实维护了农民工的合法权益。
案例二
年9月，王某为施某某在南京外国语学校仙林分校宿迁学校的工地提供木工劳务。年6月18日，施某某向王某出具欠条，载明：“今欠到王某木工班组工资元，施某某”。因王某多次索款未果，故诉至法院。宿豫区人民法院于年2月25日收到王某的诉状后，启动诉前调解程序。年3月8日，在法院的主持下，王某、施某某达成调解协议：施某某确认欠付王某劳务款元；施某某定于年3月11日前给付王某元，余款0元于年6月18日前一次性付清；如施某某逾期给付，则应支付王某违约金元，且王某可就剩余全部款项及元违约金一并申请法院强制执行。后法院向王某、施某某出具调解书。施某某按照调解协议的约定履行义务。本案从立案到结案用时11天，以调解方式处理农民工工资争议，达到了案结事了人和的良好社会效果。
案例三
方某某等五人曾为程某某、郭某某做超市装修工程，程某某、郭某某欠付方某某等五人工资款元，并于年11月份分别向方某某等五人出具欠条。欠条出具后，因方某某等五人多次索款未果，故诉至法院。沭阳县人民法院于年12月2日收到方某某等人的诉状后，启动诉前调解程序。年12月11日，在法院的主持下，双方达成调解协议。后又因程某某、郭某某未按照调解协议履行约定的义务，方某某等五人于年1月15日依法申请强制执行。沭阳县人民法院执行局在执行立案后，第一时间联系并多次催促被执行人程某某、郭某某履行相应义务，经过不懈努力，于年2月8日，在春节前夕将五个案件的工资款执行到位，方某某等五人拿到了期盼已久的工资。本案在审理阶段，从受理到司法确认调解协议用时10天；在执行阶段，从立案到执行终结用时23天。从“快审”到“快执”，大幅减少了农民工追索劳动报酬的时间成本，提升了诉讼效率，切实维护了农民工的合法权益。
案例四
年5月3日，薛某某与洪某某签订协议书一份，约定洪某某将潮州路暗埋12段、泵房、电间所有满堂架及顶土字钢、木方、顶模板包给薛某某拆除，分类堆放到位结束，总计费用4元，待拆除完成时由洪某某一次性付清。后双方因劳务费支付产生纠纷，薛某某诉至法院。宿豫区人民法院经审理认为，薛某某与洪某某之间的劳务合同关系依法成立并生效，在薛某某为洪某某提供劳务后，洪某某应向薛某某支付报劳务费，双方均同意从诉讼请求中扣除元，不违反相关法律法规规定，应予确认。遂判决：洪某某于判决生效后十日内给付薛某某劳务费4元。本案涉及宿迁高铁站潮州路暗埋段通道、泵房及配电间的钢管架、工字钢、木方、顶板拆除工程，双方争议较大，法官审理过程中在查明事实的基础上辩法析理，最大限度保障了农民工工资的合法权益。
案例五
蒋某某为陈某某提供劳务，陈某某于年10月26日向蒋某某出具欠条二张，一张载明：“今欠到蒋某某做工工资伍仟元￥元（康园大酒店装开关面板工资），陈某某”；另一张载明：“今欠到蒋某某做工工资壹万伍仟元正，￥0元（康园大酒店油漆做工工资），陈某某”。因蒋某某多次索款未果，故诉至法院。沭阳县人民法院经审理认为，陈某某雇佣蒋某某工作，双方之间形成劳务合同关系。陈某某应当按照约定给付报酬。陈某某出具的二张欠条载明尚欠蒋某某劳务报酬元，故蒋某某要求陈某某给付劳务报酬元及利息的诉讼请求，有事实和法律依据，应予支持。遂判决：陈某某于判决生效之日起十日内给付蒋某某劳务报酬元及利息（以元为基数，自年2月18日起按年利率6%计算至付清之日止）。本案适用小额诉讼程序，从立案到判决用时23天，大幅减少农民工追索劳动报酬案件诉讼时间成本，提升诉讼效率。
供稿：民一庭
原标题：《全市法院落实《保障农民工工资支付条例》典型案例》