平坦的道路、整洁的村庄、精致的田园……夏日，走进江苏省宿迁市沭阳县吴集镇史跳村，如同走进了一幅美丽的乡村画卷。在省级小龙虾养殖基地鸿丰水产，一群劳作的村民正围坐在一位青年周围，认真地商量着如何进一步扩大养殖规模，实现收入增加，大家不时露出满意的笑容。
这位青年，就是今年2月刚履新任职的史跳村*支部书记付路路，他还有一个更响亮的称号——“返乡兴村新型村干”。年，为响应宿迁市委、市*府鼓励和引进本土大专以上毕业生回乡创业富民的号召，他主动回村报名加入到“新村干”队伍中，挂职村*支部副书记。截至目前，沭阳已先后为个涉农村（社区）启动实施了“返乡兴村新型村干”的选聘工作，已有名“新村干”投身到乡村振兴的火热实践中，创办各类富民项目93个，带动余名村民就业创业。
“加强对‘新村干’的管理培训，提升他们的工作能力，帮助他们扎根农村、服务基层、创业富民，充分发挥在乡村振兴中的‘领头雁’作用，为沭阳全面建成小康社会、实现高质量发展走在前列提供强有力的人才支撑。”沭阳县委常委、组织部部长、统战部部长张智超说。通过强化培养锻炼、加大创业扶持、注重关心关爱等措施，沭阳县努力把那些愿意扎根农村、奉献才智的人才引进村、培养好，使他们成长为乡村振兴的生力*。
社会经验不足，农业、农村、农民情况了解不多……为解决这一短板，让“新村干”快速融入新岗位，沭阳按照“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则，在“培带干”上下功夫，将新村干培训纳入全县干部教育培训计划，采取集中培训、观摩学习和外出考察等形式，为新村干“充电蓄能”。建立“四带一”机制，形成镇领导教着干、村干部领着干、创业能手带着干，新村干比着干的联动培养模式。对综合素质高、农村工作能力强、群众认可的新村干，在村干部职位出现空缺时优先让其担任“实职”，提供更大舞台，接受更多锻炼。
“跟许多‘新村干’一样，初到村里工作时，我们的感觉是一脸茫然，需要做什么、我能做什么……一道道现实的问题拷问着我们。”优秀“新村干”代表，桑墟镇条河村的刘雨和吕慧夫妻俩深有感触地说。任职前期，通过跟班学习与驻村锻炼,积极参与基层*建、脱贫攻坚、全民创业及环境整治等重点工作,他们短时间内便完全适应了农村工作，以为民兴办实事为抓手，大大改变了村庄环境面貌。用他们的话说，“农村是施展才华的大舞台，也是历练人生的大课堂，希望能通过自身的付出和坚持为家乡发展作出更多的贡献”。
为更好地发挥好“新村干”作用，沭阳县还从锻炼、富民、管理等方面下功夫，利用“花乡先锋”