今年以来，宿迁法院坚持以执法办案为中心，以改革创新为动力，在促进审判质效全面提升的同时，进一步将职能向社会治理领域延伸——激发工作“原动力”走出特色“新路子”
宿迁网讯（记者侯苏雨）“实在是太好啦！这种通过调解方式化解纠纷的结果我们都很满意，更重要的是节省了我们大量的时间和精力。”8月12日，在宿迁经开区人民法庭的“阿静调解工作室”内，申请人双方在驻院调解员徐阿静的调解下，终于就商品房延期交付问题达成一致意见，其中一方申请人张某兴奋地告诉记者，在驻院调解员耐心帮助下，矛盾很快得到化解，而且没有花一分钱。
年以来，宿迁法院全面实施诉源治理突破、审判提速增效、案件质量提升等八大工程，取得了阶段性成效，人案矛盾有效缓解，审判质效稳步提升。
年，全市法院新收一审民事案件同比下降13.3%，全省法院排名第一。今年上半年，全市法院新收一审民事案件件，同比下降31.26%。在省高院通报的11项审判指标中，宿迁法院9项指标位居全省前四，其中4项指标全省第一，3项指标全省第二……这组振奋人心、提振信心的“成绩单”，是宿迁法院坚持践行“社会治理创新创优年”活动的生动实践，也彰显了便民利民惠民的为民情怀。
坚持调解靠前，开启多元解纷新模式
8月12日上午9时不到，宿城区龙河法庭驻院调解员张迎九早早地就来到了他的“迎九调解工作室”，当天有4件纠纷等待他调解。“我们调解的通常都是辖区内婚姻家庭、交通事故、劳动争议和买卖合同等类型的普通民事纠纷，内容和诉求相对较为简单。”张迎九告诉记者，去年9月，他从一名法院工勤人员转聘为驻院调解员，目前已经成功调解件纠纷。
件纠纷，对一个基层法庭来说意味着什么？宿城区龙河法庭法官刘金星解释道：“在没有驻院调解员之前，我们法庭现有的两名法官每年要结案多件，如果没有诉前调解程序，这多件纠纷将会分流到两名法官身上，工作压力可想而知，而有了驻院调解员之后可以快速有效化解纠纷，减轻了法庭办案和执行工作压力，法官也有更多时间到基层村居、社区指导或参与矛盾纠纷的源头预防与化解。”
截至年，我市法官人均结案数已连续14年高居全省第一，法官长期超负荷办案成为常态，人案矛盾已成为制约全市法院持续健康发展的头号难题。宿迁市中级人民法院（以下简称“宿迁中院”）*组在充分调研基础上，深入分析全市法院面临的形势，决定以全面开展调解程序前置改革为突破口，大力实施诉源治理工程，推动完善矛盾纠纷非诉讼解决机制建设，将大量矛盾纠纷化解在诉前，以有限的司法资源更好地维护人民群众的合法权益，促进社会治理体系和治理能力现代化。
“我们结合全市法院实际情况，在加大退休*法干部返聘力度的基础上，创新驻院调解员来源渠道，推行资深聘任制书记员转任驻院调解员制度，形成老少结合、专兼互补的合理配备，切实加强调解程序前置改革的阵地建设。”宿迁中院立案庭负责人刘彬说。
如果说驻院调解是推进调解程序前置改革、实施诉源治理工程的主阵地，那么“法官进网格”和“无讼村居”创建则是宿迁法院主动开展“社会治理创新创优年”活动的重要举措。
在沭阳县沭城街道府苑社区，“无讼村居”的创建为社区治理带来了重大利好。“法官经常来到社区开展法制宣传、法律咨询、诉讼引导等活动，宣传法律知识的同时及时解决纠纷矛盾，对社区治理起到了事半功倍的作用。”沭阳县沭城街道府苑社区*支部书记王烨说。
今年，宿迁中院发布《关于“法官进网格”实体化运行的实施意见》，按照一员多格、全面覆盖的要求，明确“网格法官”“法