今年以来，县司法局坚持发展新时期“枫桥经验”，积极构建“六六四”调解体系，多元化解社会矛盾纠纷。
一是构建“六大调解”平台，实现网格覆盖。健全完善县级、乡镇场(街道)、村居(社区)、行业性专业性调解组织、区域性调解组织和五老个人调解室“六大调解”平台，合理布局人民调解组织网络。加强县人民调解组织建设，发挥协调、指导、调解和分流社会矛盾纠纷作用。加强区域性人民调解组织建设，在外来人口聚集区、大型集贸市场等纠纷多发区域，设立外来人口人民调解工作室，推行“以外调外”矛盾纠纷调处新模式。加强行业性专业性人民调解组织建设，从化解矛盾纠纷需求出发，推动人民调解组织向矛盾纠纷易发多发行业、专业领域延伸。加强五老个人调解室、乡贤人民调解室建设，鼓励引导具有丰富人民调解工作经验和群众工作经验，有较高法律知识和文化政策水平的志愿者参与创建。
二是强化“六大调解”模式，实现简案快结。强化分级跟进模式，按照“属地管理、分级负责”和“谁主管谁负责”等原则，由各人民调解组织主动跟进、就地调处，指导本辖区、本行业矛盾纠纷，避免矛盾激化上行。强化合力联动模式，加强与公安派出所、基层人民法庭、综治维稳信访等部门沟通协作，联动联调化解纠纷。强化专家会诊模式，建立人民调解人才库和专家库，对非正常死亡、大拆大整、历史遗留问题等重大疑难矛盾纠纷，邀请专家提供专业知识和技术支撑，开展针对性“会诊”。强化前移延伸模式，加强空间延伸，深入田间地头开展流动调解;加强领域延伸，成立知识产权纠纷人民调解委员会，覆盖新兴领域矛盾纠纷。强化分流移送模式，按照纠纷类型，一般矛盾纠纷分流到村居(社区)调处;疑难复杂纠纷引导至乡镇场(街道)矛调中心调处;跨乡镇、跨行业等重大疑难纠纷或涉及非访群访纠纷由县矛调中心调处。强化领导包案模式，对重大疑难复杂或敏感信访纠纷实行领导包案制，定责任单位、定责任人、定办结时限，并纳入单位年度绩效考核内容。
三是建立“四大对接”机制，实现规范运行。完善人民调解部门联动机制，建立公调对接、诉调对接、访调对接、援调对接“四大对接”机制，健全由党委、政府统一领导，司法行政部门牵头，有关部门各司其职，社会力量广泛参与，人民调解、行政调解、司法调解相互衔接配合的大调解体系。完善人民调解员队伍建设保障机制，完善专职人民调解员选任和等级评定制度，将等级评定结果与人民调解员的报酬、福利待遇挂钩，激发人民调解员工作热情。完善律师参与调解制度，邀请律师参与调解，有针对性地做好释法析理工作，提出合理化建议。完善人民调解规范运行机制，实行人民调解优秀案例发布、案件卷宗质量评估和群众满意度测评等制度，推进人民调解工作制度化、规范化。
截至目前，该局共调处矛盾纠纷件，成功调解件，发挥了人民调解“第一道防线”作用，维护了社会和谐稳定。