宿迁网讯“通过全面的筛查汇总，春节期间区内有招工需求企业达家，总需招聘人员人，一线员工需求占98%。”沭阳经开区人社局负责人说。近年来，随着现有企业规模不断扩大、新签约落户企业不断增多，企业用工需求大幅度上涨，为服务好区内企业招工用工工作，沭阳经开区牢固树立“服务企业用工就是服务经济发展”的理念，通过对企业用工需求进行摸底统计，全面梳理企业用工信息，并立即筹备做好企业用工招聘工作。
迅速部署落实。沭阳经开区主要领导、分管领导多次深入企业一线调研了解企业用工需求，要求相关部门结合企业用工实际，迅速组织开展形式多样的招工活动。
强化招工宣传。积极与县人社局、城管局、交通运输局等单位及各乡镇进行沟通，通过在主要道口、人员密集区域悬挂横幅、设立信息宣传栏、散发传单以及在电视、网络、电台等媒体平台上发布用工信息等形式，不断强化招工宣传。
畅通就业渠道。进一步发挥开发区劳动力市场“桥梁”作用，紧紧抓住春节招工有利时机，定期举办企业用工招聘会，有针对性地组织用工需求企业、求职人员举行春节大型现场招聘会。同时，组织企业下乡“送岗位”。
优化用工环境。引导企业切实提高职工工资待遇，鼓励企业不断改善员工生活工作环境，加大文化娱乐、体育设施等投入力度，落实好职工相关保险，靠待遇留人、感情留人、事业留人。
自1月下旬开展招工工作以来，沭阳经开区已组织开展专场招聘12场次，为企业招工余人。（乔步刚）